1: :2014/10/05(日) 12:13:03.42 ID:
職場限定スレが落ちてたので立てます。
===
言葉や態度で精神的に人を傷つけていく
「モラル・ハラスメント」
それは犯罪にも匹敵する人権侵害
無視、皮肉、悪口、思い通りにする為の突き放す言葉、人格否定
などを繰り返し、あなたを追いつめていく。
敵意をもった言葉による暴力。
あなたの側に責任を押しつける、言葉による暴力。
そんな被害を受けている被害者
この見えにくい暴力は、被害者を精神的に殺していきます。
ひどいときには、被害者を自殺に追いやることさえあるのです。
境界性人格障害と自己愛性人格障害は「同根」。
両者は、「コインの表裏の関係」とも言われている。
モラルハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm
===
言葉や態度で精神的に人を傷つけていく
「モラル・ハラスメント」
それは犯罪にも匹敵する人権侵害
無視、皮肉、悪口、思い通りにする為の突き放す言葉、人格否定
などを繰り返し、あなたを追いつめていく。
敵意をもった言葉による暴力。
あなたの側に責任を押しつける、言葉による暴力。
そんな被害を受けている被害者
この見えにくい暴力は、被害者を精神的に殺していきます。
ひどいときには、被害者を自殺に追いやることさえあるのです。
境界性人格障害と自己愛性人格障害は「同根」。
両者は、「コインの表裏の関係」とも言われている。
モラルハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm
2: :2014/10/05(日) 12:19:34.18 ID:
【職場】 モラルハラスメントに遭ってる人 【家庭】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280229812/
以前の専門スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280229812/
以前の専門スレ
3: :2014/10/05(日) 13:10:23.51 ID:
●モラ上司は、「これは指導だ」「相手のためにやってる」「相手がひどすぎるから自分もこうせざるをえない」
という絶対正義の自覚を持って行動しているから、モラハラしているという自覚はまったくない。
自分のメンツと上からの評価ばかりを気にしてるから、相手がどういう心象になるのか全く意に介さない。
●タゲがうっかり反抗したり、話を聞いた周りの人間がやんわり注意しても、
「なんで俺が悪いことになってんの?wwwww悪いのはタゲじゃんwwww」と開き直る。
●周囲への「部下の指導を熱心にやってます」というアピールやパフォーマンスが過大なので、
上からは「男らしくさっぱりして、堂々とした性格」と評価され、出世してしまうことが多々ある。
(実際は、ネチネチとした陰湿な女々しい性格であることが多い)
●「俺は新人のころこういうやり方で育てられたんだ」「新人のうちはいっぱい苦労すべき」と、
明らかにマニュアル化できること、改善すべきことでさえも、旧態依然のまま新人に押し付ける。
(自分が苦労したから新人には苦労をさせない、苦労する時間をもっと別のことで使うべき、という発想はハナから無い。
俺が苦しんだからお前が楽をするのは許さない・・・という思想)
●モラハラが原因でタゲが休職・退職したところでダメージゼロ。
「やっぱあいつは精神がちょっとおかしかったんだなww」「最近のゆとりって怒られるとすぐ辞めるからなぁwww」
と、やっぱりタゲを責める。
という絶対正義の自覚を持って行動しているから、モラハラしているという自覚はまったくない。
自分のメンツと上からの評価ばかりを気にしてるから、相手がどういう心象になるのか全く意に介さない。
●タゲがうっかり反抗したり、話を聞いた周りの人間がやんわり注意しても、
「なんで俺が悪いことになってんの?wwwww悪いのはタゲじゃんwwww」と開き直る。
●周囲への「部下の指導を熱心にやってます」というアピールやパフォーマンスが過大なので、
上からは「男らしくさっぱりして、堂々とした性格」と評価され、出世してしまうことが多々ある。
(実際は、ネチネチとした陰湿な女々しい性格であることが多い)
●「俺は新人のころこういうやり方で育てられたんだ」「新人のうちはいっぱい苦労すべき」と、
明らかにマニュアル化できること、改善すべきことでさえも、旧態依然のまま新人に押し付ける。
(自分が苦労したから新人には苦労をさせない、苦労する時間をもっと別のことで使うべき、という発想はハナから無い。
俺が苦しんだからお前が楽をするのは許さない・・・という思想)
●モラハラが原因でタゲが休職・退職したところでダメージゼロ。
「やっぱあいつは精神がちょっとおかしかったんだなww」「最近のゆとりって怒られるとすぐ辞めるからなぁwww」
と、やっぱりタゲを責める。
4: :2014/10/05(日) 13:12:47.79 ID:
【【モラハラ】職場でのモラルハラスメント】の続きを読む
●仕事上のミスや指導がモラ・タゲの2人の間で完結するならまだしも、
「タゲって、この前こういうバカなことしたんだぜwwwまじ使えねぇwww」
「タゲって、上司に対する態度が全然なってねぇwwwこれだからゆとりはwww」
と周囲の人間に都合よく吹聴して、タゲの評価をどんどん下げていく。
●タゲが何か聞けば「自分でもうちょっと考えたら?」「何でも人に聞くのは自分のためにならないよ?」、
タゲが自分で考えていたら「なに?どうしたの?じっとしてても時間の無駄だからね?」
タゲが自分で判断して行動すれば「ちゃんと報連相して?」「あーこれここが(重箱の隅)間違ってるよ。だからちゃんと聞いてくれなきゃ~」。
自分で質問しにくい空気を作ってることに気づかない。
●モラ上司が男だと、女を異様に軽視するか敵視する。
「あの子はバカだけど若いし可愛い」「あの子は性格悪いしブスw」
「30過ぎの女なんておばさんじゃんw(言ってる本人は40過ぎ)」と、身の程知らずな女批評だ大好き。
仕事できる女に対しては「女として終わってる」「でしゃばり」
「女だから楽な仕事しかしてないだろ」「男が助けてあげてるから成果が出てるんだ」と敵意をむき出しにする
●モラ上司は、自分の思い通りに動いてくれるイエスマンくんが大好き。
基本的に部下は、自分のロボットになるべき存在だと思っている。
モラ上司にとっての「こいつ使えない」は、自分の思い通りに動かない部下のこと。
少しでもモラルールにそぐわないことをすると、「あいつは上司の指示に従わない」「協調性がない」と周囲に吹聴。
●自分の部下を、独り立ちできるような一人の人間として育てる意思が全くない。
自分で同じ仕事を何年と抱え込んで、部下に仕事を任せない。自分の存在意義を失うから。
細かいオレルールを作って新人に偉ぶるのが大好き。
「タゲって、この前こういうバカなことしたんだぜwwwまじ使えねぇwww」
「タゲって、上司に対する態度が全然なってねぇwwwこれだからゆとりはwww」
と周囲の人間に都合よく吹聴して、タゲの評価をどんどん下げていく。
●タゲが何か聞けば「自分でもうちょっと考えたら?」「何でも人に聞くのは自分のためにならないよ?」、
タゲが自分で考えていたら「なに?どうしたの?じっとしてても時間の無駄だからね?」
タゲが自分で判断して行動すれば「ちゃんと報連相して?」「あーこれここが(重箱の隅)間違ってるよ。だからちゃんと聞いてくれなきゃ~」。
自分で質問しにくい空気を作ってることに気づかない。
●モラ上司が男だと、女を異様に軽視するか敵視する。
「あの子はバカだけど若いし可愛い」「あの子は性格悪いしブスw」
「30過ぎの女なんておばさんじゃんw(言ってる本人は40過ぎ)」と、身の程知らずな女批評だ大好き。
仕事できる女に対しては「女として終わってる」「でしゃばり」
「女だから楽な仕事しかしてないだろ」「男が助けてあげてるから成果が出てるんだ」と敵意をむき出しにする
●モラ上司は、自分の思い通りに動いてくれるイエスマンくんが大好き。
基本的に部下は、自分のロボットになるべき存在だと思っている。
モラ上司にとっての「こいつ使えない」は、自分の思い通りに動かない部下のこと。
少しでもモラルールにそぐわないことをすると、「あいつは上司の指示に従わない」「協調性がない」と周囲に吹聴。
●自分の部下を、独り立ちできるような一人の人間として育てる意思が全くない。
自分で同じ仕事を何年と抱え込んで、部下に仕事を任せない。自分の存在意義を失うから。
細かいオレルールを作って新人に偉ぶるのが大好き。